Персонал

Как отказать соискателю на должность и при этом оставить положительное впечатление о компании

пятница, 09 сентября

Правила поведения при отказе в приеме на работу

Соискатели должностей обычно делятся своим опытом общения с компанией независимо от того, были они приняты на должность или нет. Каждый такой отзыв идет в копилку отзывов о работодателе и очень важно не плодить негатив в этом направлении, ведь это влияет на имидж работодателя. Вот четыре совета, которые помогут вам сформировать у кандидата положительный опыт общения с компанией, даже если собеседование закончилось отказом. (далее...)

4 технологии для повышения эффективности процесса по подбору персонала

понедельник, 25 июля

Как автоматизировать работу по подбору персонала

Бурное развитие технологий соответствующим образом влияет на каждый аспект бизнеса, позволяя компаниям автоматизировать множество различных процессов, в том числе набор персонала. Тем не менее, многие из них до сих пор сопротивляются новинкам.

Логично ли такое сопротивление? Конечно! Компаниям необходимо действовать осторожно, особенно при управлении персоналом. Предлагаем вам советы, которые сделают подбор персонала проще. (далее...)

4 способа оторвать сотрудника от телефона и заставить сосредоточиться на работе

среда, 06 июля

Как заставить сотрудника забыть о телефоне и начать работать

Смартфон, вполне вероятно, одно из лучших технических достижений последнего времени. Благодаря этому гаджету люди имеют быстрый доступ к информации и приложениям, существенно облегчающим их жизнь. Но есть у этих устройств и негативная черта: они негативно сказываются на производительности труда. Вот четыре способа, которые помогут сотрудникам отвлечься от телефона и сосредоточиться на работе. (далее...)

5 способов мотивировать сотрудников и получить из этого выгоду

пятница, 24 июня

Основные способы мотивации персонала

Перед владельцами бизнеса постоянно стоит задача поддержки высокой мотивации сотрудников. Ведь в ситуации, когда сотрудник мотивирован, а вы заинтересованы в поддержании мотивации, каждая из сторон выходит победителем. Думайте об этих усилиях со своей стороны как о важных инвестициях, а не как о рутинной работе или обременительных обязанностях.

Вот пять советов, как поддержать в своих работниках желание трудиться с высокой степенью продуктивности... (далее...)

4 типа людей, которые нужны для достижения успеха

понедельник, 23 мая

Какие люди помогут достичь успеха в бизнесе

Успех не приходит сам по себе. Должно совпасть несколько факторов, которые приведут к нему. Тяжелая работа, непрерывное обучение, поиск возможностей — все это обязательные составляющие, но иногда одних только наших амбиций недостаточно и нужны другие люди, чтобы удача улыбнулась нам. Есть несколько типов людей, которые, находясь в нашем ближайшем окружении, оказывают на нас неизгладимое влияние, делают нас лучше, помогают нам в работе, вдохновляют, направляют и помогают. Кто же эти люди? А вот кто... (далее...)

8 советов по найму персонала на лето

среда, 04 мая

Правила подбора сезонных работников

Лето, а вместе с ним и время отпусков, неумолимо приближается. А это значит, что у тех предпринимателей, чей бизнес связан с сезонными услугами: путешествиями, отдыхом, общественным питанием, сувенирами и проч. — грядет самая горячая пора. Так уж совпало, что с началом лета появляется и рабочая сила — студенты и старшеклассники сдают свои выпускные экзамены и ищут, куда бы себя применить с пользой для собственного кошелька. Поэтому если ваша встреча с ними неминуема (или даже вполне ожидаема), мы подготовили несколько советов, которые помогут правильно подойти к проблеме найма сезонного персонала. (далее...)

6 советов, как стать отличным боссом

пятница, 29 апреля

Как стать отличным боссом

Давайте смотреть правде в глаза: большинству руководителей никогда не стать отличным боссом. Даже более того, для большинства владельцев бизнеса может стать затруднительным даже определение «приличного», «нормального» босса. Вы можете быть неплохим бизнесменом, хорошо продавать и разбираться в финансах, но при этом оставаться совершенно беспомощным в отношении управления человеческими ресурсами и нахождении баланса между необходимостью оставаться в рамках бюджета и удовлетворению потребностей своего персонала. Вот шесть советов, которые помогут вам добиться успеха. (далее...)

4 аргумента в защиту тезиса, что удаленная работа повышает производительность труда

пятница, 22 апреля

Почему удаленная работа более продуктивна, чем офисная?

Когда китайский сайт о путешествиях Ctriр позволил своим сотрудникам работать удаленно, а потом провел исследования относительно эффективности такой работы, результаты оказались поразительными. Мало того что удаленные сотрудники чувствовали себя более счастливыми по сравнению со своими офисными коллегами, так они еще стали более продуктивно и качественно работать. Есть несколько причин, почему удаленный сотрудник повышает свою производительность труда более чем на треть (а то и больше). Вот они… (далее...)

Как понять и примирить склочных сотрудников

понедельник, 14 марта

Как прекратить ссоры между сотрудниками

Иногда недопонимание на рабочем месте приносит положительные плоды: люди спорят, дискутируют, рассматривают различные точки зрения и находят новые интересные решения проблем. Но бывает так, что в нашем рабочем окружении попадаются такие люди, которые со всеми не соглашаются принципиально, которые спорят и ссорятся, получая от этого какое-то особое наслаждение. Как справиться с такими специфическими персонажами? (далее...)

Привычки, разрушающие отношения на рабочем месте

среда, 24 февраля

Семь привычек, которые разрушают рабочие отношения

Согласно исследованиям Globoforce, 78% людей, работающих вне дома от 30 до 50 часов в неделю, проводят времени с коллегами гораздо больше, нежели с семьей. Исходя из этого дружба на рабочем месте — очень важный момент рабочих отношений. Это не только поднимает настроение, но увеличивает степень доверия к коллегам, способствует росту производительности и качества труда. Хорошие отношения на рабочем месте залог личного и профессионального благополучия. К сожалению, мы все очень часто допускаем досадные ошибки, которые могут свести дружбу на нет. А с потерей дружбы перестают клеиться и рабочие отношения. Вот 7 вещей, которых нужно избегать всеми возможными способами. (далее...)