Персонал

Наука в помощь предпринимателю, или 10 способов повысить продуктивность сотрудников

понедельник, 03 августа

Научно обоснованные рекомендации для повышения эффективности работы сотрудников

Если у вас своя компания, то ваши сотрудники являются наиболее ценным ресурсом. А это в свою очередь обязывает вас так выстраивать свои с ними отношения, чтобы получать максимальную отдачу от работы. Одним из способов для достижения этой цели можно считать переоборудование рабочего места. Последние годы научные открытия радикально улучшили многие из производственных процессов, однако и сейчас многие офисы все еще выглядят так же, как из 30 лет назад. Как сделать офис более продуктивным? Вот несколько советов на заметку. (далее...)

Несколько правил эффективного общения с сотрудниками

среда, 29 июля

5 способов эффективно общаться с персоналом

Эффективная коммуникация с сотрудниками требует усилий, повторения, вдумчивости, а самое главное — искренности. Связь должна быть непрерывной, на всех уровнях и в любой момент, а не только тогда, когда руководитель вспомнит или ему будет это удобно. При грамотном подходе выстроить взаимоотношения с подчиненными вполне осуществимо даже в крупных компаниях со множеством подразделений, а в небольших стартапах тем более. Мы предлагаем ознакомиться с пятью способами, которые помогут создать и/или выровнять культуру общения в вашем коммерческом предприятии. (далее...)

4 совета для создания эффективного офисного пространства

пятница, 24 июля

Советы относительно эффективной организации офисного пространства

Хорошие офисные пространства служат не просто местом пребывания сотрудников во время рабочего дня, но и вдохновляют на творчество, создают комфортную обстановку для размышлений и работы на пике продуктивности. Поэтому чтобы обеспечить работников комфортом, а в глазах клиентов создать впечатление успешно функционирующей компании, стоит поработать над организацией офисного пространства. Для тех, кто хочет сделать свой офис более стильным и производительным, мы подготовили четыре интересных идеи для реализации. (далее...)

Интервью пребывания как способ удержать ценного сотрудника

вторник, 14 июля

Текущее интервью: что это такое и как должно проводиться

Смоделируем ситуацию: сотрудник написал заявление об увольнении. Обычный владелец бизнеса или ответственный за кадры человек проводит выходное интервью с целью выяснить, почему работник покидает компанию. Логика в таком событии есть: вы желаете выяснить, почему уходит человек и по возможности исправить существующие ошибки в области управления кадрами, создании рабочей атмосферы, условиях работы людей. Но этот подход не совсем верный, ведь человек принял решение об увольнении. Даже если вы предложите ему лучшие условия, он все равно со временем уволится. Что же делать? (далее...)

Улучшаем атмосферу на рабочем месте. Три действенных совета

среда, 08 июля

Нестандартные советы по улучшению офисной атмосферы

По мере роста бизнеса, вы однажды совершите переход от владельца-сотрудника к начальнику. Этот процесс может оказаться достаточно болезненным, ведь придется взять к себе совершенно незнакомого человека и поделиться с ним некоторыми секретами бизнеса, идеями, рабочим пространством. Грамотный руководитель начнет с себя и уделит внимание собственному образованию в сфере управления кадрами. На курсах и семинарах вас познакомят с множеством приемов и идей, которые были уже не единожды проверены на практике. А вот мы расскажем вам о трех нестандартных методах, позволяющих добиться становления комфортной рабочей атмосферы. (далее...)

Прозрачность расчета заработной платы: тот случай, когда компании нечего скрывать

среда, 01 июля

Нужен ли предприятию прозрачный способ расчета заработной платы

В последнее время прозрачность ведения бизнеса постулируется на всех уровнях функционирования предприятия: от отчислений налогов до организации тендеров и закупок. Однако начисление заработной платы сотрудникам и возможность обсуждать свои доходы в большинстве случаев все еще остается закрытой темой. Желаете идти в ногу со временем и сделать расчёт зарплаты абсолютно прозрачным? Мы вас поздравляем, это смелая HR-стратегия, которая при грамотном подходе может принести свои дивиденды. (далее...)

Управление конфликтами в команде

понедельник, 15 июня

Как погасить конфликт в команде

Время от времени разногласия будут неизбежно возникать в любой команде, и их разрешение не входит в список самых приятных занятий менеджера. Однако продолжающаяся ситуация стресса и царящая в коллективе неприязнь могут негативно сказаться на работе даже самого компетентного члена команды. Когда дисгармония врывается в ряды ваших подчиненных, велико искушение отстраниться от проблемы, решив, что люди разберутся с ней самостоятельно. Но при этому вы должны знать, что оставленная неразрешенная проблема может привести к эскалации конфликта и негативно сказаться на результатах работы команды. Вместо того чтобы прятаться, мы предлагаем взять ситуацию в свои руки. (далее...)

3 способа удержать сотрудника на пике производительности

среда, 10 июня

Как повысить мотивацию сотрудников

Кадры решают все. Поэтому заручиться поддержкой компетентных и перспективных сотрудников означает половину успеха коммерческого предприятия. Мало просто нанять профессионала на работу, нужно еще поддерживать в нем острое желание личностного и профессионального роста. Как сделать так, чтобы сотрудник не переставал бросать вызов себе? Наши три совета для вас. Они действительно работают! (далее...)

Комфортный офис для экстравертов – реальность

четверг, 07 мая

udodnyj-ofis

Задумайтесь о том, как выглядит традиционный офис. Обычно сотрудники отделены друг от друга минимум перегородкой, максимум — отдельным кабинетом. Но разве это помогает экстравертам? Экстраверты заряжаются энергией от других людей, они чувствуют прилив сил от работы в команде, общение для них — удовольствие, а изоляция вводит в уныние. Если вы желаете создать комфортные условия для своей команды экстравертов, следуйте нашим советам... (далее...)

Секреты эффективного социального рекрутинга

четверг, 30 апреля

sotsialny-recruiting

У социального рекрутинга есть масса преимуществ перед традиционными средствами поиска и найма персонала. Это бесплатно, это максимально информативно и, при грамотном подходе, эффективно. Как воспользоваться всеми возможностями поиска сотрудников с помощью социальных медиа и не наломать дров? Об этом мы и поговорим. (далее...)